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[潘昱庭] 8 3.29 希望你的生活永远有阳光的照耀

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楼主
 楼主| 发表于 2023-3-29 20:58:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一、实习单位信息
1、所在城市:宁夏银川市
2、单位名称:宁夏初欣电子商务有限公司
3、指导老师:小刘
4、老师职务:招聘经理
5、手机号码:16684877505
二、工作基本情况
1、岗位:招聘经理助理
2、任务:在各大招聘平台发贴,学会制作认知资格,岗位分析,胜任力素质模型,还有各种的杂事
3、成果1:成功在各大平台发贴,并且成功的接受了求职者的简历
3、成果2:对求职者的简历进行初步筛选,为下部面试做准备
3、成果3:面试的话,我经验较少,所以我主要打下手,在旁边负责记录
三、分享实习中获得的专业知识
1、外部招聘:拟定需招职位的岗位说明书,列明各项要求,根据职位的要求选择不同的招聘渠道。现场招聘会、网站发布[公司网站、人才网(又分为地方性、全国性、专业性等不同的类别)]、猎头、校园招聘会,报纸媒体等。各种招聘渠道有各自的针对性和优缺点。如猎头:主要面向高端职位,难度大,费用高;
2、网站;使用普遍,有效期限长;现场招聘会:速度快,可在短时间内搜寻到大量合适的简历;报纸媒体:时效性有限,费用较广,面向群体广。网站的使用:与合适的网站联络,洽谈合作事项,达成一致,签订协议,付费,开通,企业发布招聘信息,寻找合适的应聘者,安排面试;现场招聘会:类似,选择要参加的招聘会,预定摊位,付费,定期带相应材料参加,收到简历,初选,回来后再次选拔,挑选合适者面试;
3、一、招聘的概念与原因招聘,是指企业为了发展的需要,向吸收具有劳动能力的个体的全过程。招聘的任务就是依据科学的方法,按照一定的程序,根据企业当前和未来的需要,进行选拔人才和调整人才。招聘工作是企业人力资源管理经常性的工作,这是因为一个企业要想永远留住自己所需要的人才是不现实的,也不是人力资源管理手段所能控制的。当工作机会充裕时员工流动比例高,工作机会稀缺时员工流动比例低,再加上企业内部正常的人员退休、辞退以及调动,使得人员的补充成为一种经常性的行为。
四、我在实习中的能力进步故事
进步点1:1.沟通能力1.1.初级1.1.2.表达自己的思想、观点不够简洁、清晰,需要反复多次,才能表达清楚自己的观点。
进步故事:1、沟通要有明确目的沟通前,经理人员要弄清楚作这个沟通的真正目的是什么?要对方理解什么?漫无目的的沟通就是通常意义上的唠嗑,也是无效的沟通。确定了沟通目标,沟通的内容就围绕沟通要达到的目标组织规划,也可以根据不同的目的选择不同的沟通方式。2、善于聆听沟通不仅仅是说,而是说和听。一个有效的听者不仅能听懂话语本身的意思,而且能领悟说话者的言外之意。只有集中精力地听,积极投入判断思考,才能领会讲话者的意图,只有领会了讲话者的意图,才能选择合适的语言说服他。从这个意义上上讲,“听”的能力比“说”的能力更为重要。
进步点2:2.专业岗位能力2.2.中级2.2.1.对专业职系所需的知识和技能有很好的理解,能够有效地、独立地在目标岗位上发挥效应,周期性的需要一些指导。
进步故事:1、沟通、关系维护者。作为HR首要擅长的便是人际关系的能力,能和各个部门员工进行有效沟通及维护关系。2、文化的引导及鉴别者。可以清晰的表达企业文化,同时也要有推动文化、塑造文化的能力,从而使企业文化个性化。3、人才的管理者。HR要能够鉴别人才、培养人才,而在培养人才的基础上,首先要对人才的职位智能有所了解,否则很容易出现老王同事那件事。4、战略变革设计者。HR要懂得变革对企业经营的影响,把内部组织变革与外部的客户期望联系起来。
进步点3:4.执行力4.2.中级4.2.5.执行力意识较好,并且经常能起到典范带头作用
进步故事:制定计划和目标:制定明确的计划和目标,可以帮助你更好地掌握自己的时间和注意力,并为实现目标做好准备。2设定小目标:将大目标拆分成小目标,可以使目标更具体化和可行性,并为实现长期目标创造积极的心理预期。3.坚持时间管理:学会如何管理时间和优先事项,可以帮助你更好地规划和利用时间,并提高效率。
五、发现的问题、不足和改进的方案
问题1:专业知识储备不足,有时候专业性的问题不知道
改进1:多看书,阅读相关期刊,杂志
问题2:自己的着装有时候缺乏职场性
改进2:职场不是戏场,应该一切从公司的形象,立场出发
问题3:实习的过程感觉很难,但是有感觉实习无比珍贵
改进3:工作的时候再认真一点,多多记录美好的事
六、给学校老师的分享、建议或问题
时间稍纵即逝一转眼我们的顶岗实习工作已经进行了三个月,三个月稍纵即逝,但在这短短的实习中,我却收获了很多,成长了很多。在来实习之前,我做好了充分的准备,提前预习课本知识,想了很多突发情况的应对方法。但是来了之后我却发现,事与愿违,之前安排的办法在这里实施起来步履维艰,计划永远赶不上变化,这才让我意识到一个严重的问题,自己准备的教学方法,管理体系不仅仅不适用于这里,而且对于不同的班级,也要用不同的方法。
七、实习感悟
在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学的知识的肤浅和在实践运用中知识的匮乏,刚开始的一段时间里,对一些工作无从下手,茫然不知所措,这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实践,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到学无止境的含义。实习是每个大学生必须拥有的一段经历,使我在实践中了解社会,让我学到了很多课堂上根本就学不到的知识,也开阔了视野,增长了见识,为我以后进一步走向社会打下坚实的基
八、实习工作照

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理由 分值 依据 状态 理由 依据 状态 申请审核理由 理由
***** 1、实习单位信息 信息规范 1 提示
***** 2、实习工作记录 3星点赞 3 提示
***** 3、积累的专业知识 5星点赞 5 提示
***** 4、增长的实践能力 5星点赞 5 提示
***** 4、发现问题及改进 5星点赞 5 提示
***** 6、给老师的分享、建议 2星点赞 2 提示
***** 7、分享实习感悟 2星点赞 2 提示
***** 8、实习工作照 没有照片或不是今日水印相机照片 0 提示
***** 9、报告标题规范 两项全有,且主题有意义 2 提示

提示:评分表和回帖的显示顺序都是随机的,两者显示顺序没有关系,按F5刷新可以看到变化。

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沙发
发表于 2023-3-31 12:14:21 | 只看该作者
写的很好,要是再加上照片就更好了

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理由 分值 依据 状态 理由 依据 状态 申请审核理由 理由
***** 点赞 5星点赞 5 好的,主要是不会上传图片 提示

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