8 第八周实习报告 11.27 【事事有回音，件件有着落】

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一、实习单位信息
1、所在城市：北京市通州区
2、单位名称：德邦物流股份有限公司
3、指导老师：孙洋
4、老师职务：北京西人事部高级经理
5、手机号码：德邦物流股份有限公司
二、工作基本情况
1、岗位：人力资源实习生
2、任务：（1）负责公司部分招聘事务对接（2）负责公司员工关系管理工作（3）负责组内新员工入职培训（4）领导安排的其他工作
3、成果1：能够独立自主对求职者进行筛癣邀约、面试、试岗以及办理入职。
3、成果2：能快速有效地安排面试者，并及时与经理及时对接和沟通。
3、成果3：听从领导安排，有效的完成领导安排的其他工作。
三、分享实习中获得的专业知识
1、招聘者的三个原则各自是以三方面去考量的，即：招聘面试以前；招聘面试之际；招聘面试以后。
2、对于应聘的方式，最常用的面试方法有三种：（1）结构式面试：结构式面试也称规范化招聘面试，是相对于经验性招聘面试来讲的，就是指依照事前制订好的招聘面试大纲上的难题一一提问，并依照标准格式记录下来面试者的回复和对他的评判的一种面试方式；（2）半结构化面试：半结构化面试就是指招聘面试构成要素中有些具体内容作统一的规定，有些具体内容则未作统一的要求，也就是在事先设计好的考题（结构式面试）的基础上，招聘面试中评委向应试者又明确提出一些偶然性的考题；半结构化面试是处于非结构化和结构化面试中间的一种方式。（3）非结构式面试：非结构式面试就是没有明确的方式、架构和程序流程，监考官能够“随便”向待测者提问问题，而对待测者而言也无固定解题规范的面试形式，在实际应用之中，这类方法大伙儿选用的最多。
3、对于应聘的全过程，分成四个阶段：（1）详细介绍:要积极有文明礼貌；这也是招聘面试的第一步，都是大部分招聘者通常忽略的一个关键点。做为招聘者，最先伸手来积极与求职者挥手，会使另一方觉得一些亲近，也会清除一些求职者的焦虑情绪。（2）行为主体面试提问：要做到具体的纪录针对任职要求的提出问题，是应聘的关键，首先要达到STAR标准，即每一个难题都需要包含情况（SITUATION）、每日任务（TASK）、行为（ACTION）和结论（RESULT）。其次是依据求职者的简历内容，对求职者明确提出一些求职者自身经历的难题；（3）完毕招聘面试：要有统一反映企业文化的代表性的术语；提前准备完毕招聘面试，可以用这种难题让应聘者搞清楚您的含意，了解应聘者有没有什么难题.谢谢另一方来招聘面试，告知另一方什么时候会通告结论，在结束了这次招聘面试前对应聘者作出点评，在其简历上标明招聘。
四、我在实习中的能力进步故事
进步点1：4.执行力4.2.中级4.2.5.执行力意识较好，并且经常能起到典范带头作用
进步故事：领导安排任务后，立马添加到自己的待办中，即使有效的处理领导安排的任务。
进步点2：5.解决问题能力5.2.中级5.2.5.能够通过某些个案问题，归纳和总结出系列问题的解决方案
进步故事：在工作的过程中，我总会听取同事的意见和见解，认真诚恳地聆听同事的改进意见，在同事的帮助下不断进步，但是可能有时候同事的见解比较深刻，我不能很好的领会，所以不能真正的持续的领会别人的意见。
进步点3：5.解决问题能力5.2.中级5.2.5.能够通过某些个案问题，归纳和总结出系列问题的解决方案
进步故事：按时完成领导安排的任务，在同时遇到解决不了的问题时我也会主动帮忙解决，拥有高度的集体荣誉感，为团队的进步贡献一部分力量。
五、发现的问题、不足和改进的方案
问题1：自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
改进1：加大对于工作的实操，自己尽量详细地记录下入职的流程和相关问题以便后续遇到问题时可能独立解决。
问题2：工作方法不够灵活。
改进2：在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验，通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
问题3：对工作中的实际操作不熟练，个别关于入职的问题不能独立解决。
改进3：加强对自己的要求，严要求高标准，定准目标，认真工作。
六、给学校老师的分享、建议或问题
学校要注重培养学生的创新能力。创新要求想象丰富，青年具有丰富的想象力。丰富的想象力对于创新的实现非常重要。青年具有丰富的想象力，既有生理和心理的原因，也有其社会地位不确定带来的影响，各种可能性存在于青年的周围，想象空间的巨大存在吸引青年不断去思索、追求。青年创新能力的培养有8个要点，分别为：树立远大理想、确立创新思维、把握创新方向、构建合理的知识结构、培养独立的人格、培养前瞻意识、培养科学的态度和锻炼坚强的意志。青年创新能力的培养可以概括为一种更容易记忆的要点，即“三个一”，一是一种认识，要认识到创新不是拍脑袋耍小聪明，而是厚积薄发的结果，所以一定要打好基本功；二是一种心态，要保持自信、积极的心态，相信人人可以创新，自己像天赋人权一样具有创新的天分；三是一种方法，即创新是有其规律的，要学习和掌握。
七、实习感悟
本周是我实习工作的第八周，由于与老员工之同相处的的同越来越久，关系也就越来越好。大约都是九零后和零零后,年龄差距也不是很大，有很多共同话题可聊，在工作上也给我带来了很多便利。不得不承认好的人际关系对我们来说存在着重要意义。不仅是个人也好，企业也好，只有良好的人际关系方会有良好的合作，良好的合作往往有助于我们工作的高效完成。能让我们事半功倍而非事倍功半。这些都是在实习中我所得到的体会，我终手明自在我们真正踏入社会之前为什么要进行实习。因为学校教于我们的知识毕竟有限，只有在实际的工作中我们方能学到更多的知识和体验。这些知识和经验只属于我们自己，不会随着时间的流逝而被遗忘。
八、实习工作照

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哇，这么棒，希望你能在未来的实习中得到你想要的，学到很多的专业知识来提升你自己哟，实现自己的价值，实现自己的社会价值，你是最棒的，加油加油，相信你自己，你能做到更好的。对自己的不足分析也很到位，希望你能有效改善，谢谢你的建议，对于我们来说也非常有用

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每天多走的每一步，都在拉开着你和别人的差距，要做，就做生活的强者，加油！

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好几周没有看到你的实习报告了，继续工作打工，疫情期间保护好自己，去努力工作。加油努力 打工人 待春暖花开时 我们定能看到阳光。相信自己 加油加油 加油加油加油