一、实习单位信息  |
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1、所在城市:宁夏回族自治区银川市 |
2、单位名称:宁夏喜洋洋家具有限公司 |
3、指导老师:梁潇 |
4、老师职务:拆单设计师 |
5、手机号码:17695165719 |
二、工作基本情况  |
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1、岗位:库管 |
2、任务:接受制作家具所需材料并分类、发放所需材料、每日清查仓库库存数量、制作库存清单表。 |
3、成果1:可以接触并了解到家具行业每天所需要的各种材料。 |
3、成果2:可以逐渐学习到如何快速库存并将其分类。 |
3、成果3:可以学习的如何制作库存清单表。 |
三、分享实习中获得的专业知识  |
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1、学习了影响库存的主要因素分析。 |
2、学习了防止不当库存的预防技能要领。 |
3、学习了如何计算应有库存量。 |
四、我在实习中的能力进步故事  |
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进步点1:1.沟通能力1.4.专家级1.4.1.保持沟通清晰、简洁、客观,且切中要害。 |
进步故事:经过这么长时间的实习,我的沟通能力已经有了很大的提升,从刚开始实习时的不善言辞,与老板、领导、师傅、同事们沟通时的言不达意,不能准确的表达自己想要表达的意思,沟通能力十分的差,到现在与人沟通时能够保持沟通清晰、简洁、客观,且切中要害。我的沟通能力有了长足的进步,我的工作能力也随之有了很大的提升。 |
进步点2:2.专业岗位能力2.2.中级2.2.1.对专业职系所需的知识和技能有很好的理解,能够有效地、独立地在目标岗位上发挥效应,周期性的需要一些指导。 |
进步故事:经过这么长时间学习,已经掌握了大部分这个工作岗位的基础知识及一些常识等,工作能力有了很大的提升,进步速度比较快,同时对专业职系所需的知识和技能有很好的理解,能够有效、独立地在我所在的工作岗位上发挥效应,但是还是有很多不足,周期性的需要一些指导,我的进步空间还很大。 |
进步点3:3.代表公司3.1.初级3.1.4.用户对其人品和技术能力给予肯定。 |
进步故事:虽然我的这个岗位接触到客户的机会很少,但还是有一些时候是需要我和客户进行交流,完成相应的工作,但是,在刚刚入职时,由于我的工作能力还很弱,交际能力也不突出,再加上客户觉得我是一个新人,各方面都达不到他们的要求,所以对我不是很满意,不过经过这么长时间的实习,我的各个方面的能力提升很大,客户也对我越来越熟悉,对我的工作能力和人品都给予了肯定。 |
五、发现的问题、不足和改进的方案  |
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问题1:对影响库存的主要因素分析的有关知识掌握的还有许多不足。 |
改进1:向公司的各位前辈请教,了解他们的技巧或者小窍门,同时,我自身也要自己在网上等多种途径寻找关于影响库存的主要因素分析的相关知识,自己去主动的学习,当然在平时的工作过程中也要活学活用,将所学应用到实践中,再从实践中汲取不足,对自己所学的理论知识进行更深层次的学习与掌握。 |
问题2:对防止不当库存的预防技能要领的一些知识还很欠缺。 |
改进2:要在平时的工作中注意将所学到的关于防止不当库存的预防技能要领的相关知识与实践结合起来,要能够将所学的理论知识与实践有机的结合起来,这样才能加深对理论知识的理解,才能更有利于我们去掌握所学到的理论知识。只是简单的学会理论知识是不够的,要做到能够将所学理论知识应用到实践中才能够提升自己的工作能力。 |
问题3:对如何计算应有库存量还不能很好的应用到实践中。 |
改进3:对于这个问题要多加练习,在一遍又一遍的不断练习中,逐渐掌握有关计算应用库存量的技巧,以量变促成质变,通过一遍又一遍的练习加深对相关计算方法的熟悉和掌握,提高计算的准确的和速度,做到准确度与速度齐头并进,这要才能将计算应有库存量应用到具体的工作任务中。 |
六、给学校老师的分享、建议或问题  |
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为实习生寻找有培养新人意愿的指导者。企业中的有些人虽然技能知识水平都非常的高,但是并不愿意教给新人,他们怕新人长江后浪推前浪,又挨着领导的面子不能拒绝。对他们来说,带新人只是做样子给领导看。用这样的人作为实习生的指导者,会让实习生们质疑组织是否是真的想要培养自己。在初期就丧失实习生的忠诚度,以后是很难留住人才的。虽然学生的实践经验非常有限,但是总是有人在旁边包办式的承担起一切责任,不会对学生们有任何好处。再不会为企业造成损失的情况下,对实习生适当授权,让他们的肩膀上压上些责任,责任会给予实习生被器重的感觉,在一定程度上起到有效激励的作用。 |
七、实习感悟  |
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人生有顺境也有逆境,输什么也不能输了心情;人生有进有退,输什么也不要输掉自己。幻想仅仅是幻想,童话终究只是童话。前面是绝路,希望在转角,梦在心中,路在脚下。人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少讲。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。今天工作不努力,明天努力找工作生当做人杰,死亦为鬼雄。 |
八、实习工作照  |
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