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[潘昱庭] 5 3.26 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞

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楼主
 楼主| 发表于 2023-3-26 20:17:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一、实习单位信息
1、所在城市:银川
2、单位名称:宁夏电子商务有限公司
3、指导老师:小刘
4、老师职务:招聘岗位
5、手机号码:15117632943
二、工作基本情况
1、岗位:提前制作招聘计划负责线上邀约,线下招聘
2、任务:在各大平台发布招聘信息,收集求职者的基本信息,给求职者发布位置,组织小型招聘会
3、成果1:成功收集到5个求职者的简历,并且进行了简单的筛选,组织小型招聘会,我做了发言
3、成果2:进行了招聘反馈,相当于再一次总结经验
3、成果3:对面试通过者进行了简单的考察
三、分享实习中获得的专业知识
1、招聘就是招收和聘请有能力的人来为企业、单位进行工作。招聘是一种招收员工的方法,这种方法最为公正公平,这样才能够招收到比较优秀的员工,让企业单位运转更好。招聘不光是私营企业的事情,国家也公开招聘公务员来为国家服务。这说明招聘这种方式是非常科学合理的,通过招聘能够聘任到合适的工作者,不管是科技发展、产品研发生产销售等等方面,只有通过公开的招聘,那么才能够选拔到优秀的人才。随着社会的不断发展,国家在聘任为国家服务的人员时也会采用这种方法,每年都会举行的公务员国考、省考都是在为国家招聘有能力的人。私人单位更是会采用这种招聘的方式来为企业招贤纳士。
2、招聘是企业根据人力资源规划,从企业内部和外部寻找、吸引、吸收人力资源的过程,具体包括招募、选(1)招募:这是企业确定、发现和吸引有能力的应聘者的过程。首先制订招聘计划,确定招聘岗位、招聘人数、任职资格、招聘时间、招聘途径、招聘方式和招聘预算等,其中,招聘岗位、招聘人数和任职资格根据人力资源规划和职务说明书来确定。在确定计划后,开始发布招聘信息,接收职位申请表。(2)选拔:这是企业从求职申请者中挑选出合适人选的过程。人力资源管理部门以及各业务部门共同对申请人的资格进行初步筛选,确定参加测试的申请人。选拔测试一般分为面试、知识考试、心理测试、操作技术考核、资历证明审核和身体检查等。
3、用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工,劳动者根据自身能力和意愿,结合劳动力市场供求状况自主选择职业,即企业自主选人,劳动者自主择业。双向选择原则一方面能使企业不断提高效益,改善自身形象,增强自身吸引力;另一方面,还能使劳动者为了获得理想的职业,努力提高自身的知识水平和职业素养,在招聘竞争中取胜
四、我在实习中的能力进步故事
进步点1:1.沟通能力1.3.高级1.3.1.能用清楚的理由和事实支持自己的观点,而不是狡辩。
进步故事:保持平和心态,保持谦虚,多和优秀的人交朋友,多和优秀的人接触交流,会帮助自己提升很多,三人行必有我师,我们要积极和优秀的人学习,将自己的短板变长。找到适合自己的工作风格,锻炼自己的应变能力。综合能力是包括很多方面的,其中最重要的就是应变能力,会让自己更好的处理工作中的困难和挫折,增加丰富的经验。
进步点2:1.沟通能力1.4.专家级1.4.3.能发展并保持广泛的人际网络。
进步故事:(一)文化基础知识积累;(二)社会、人际关系经验积累;(三)专业技能知识。二、用心观察。观察上司、优秀的同事的工作技巧,有意识地总结自身问题,找到提升的途径。三、积极进龋机会越多,锻炼越多,在工作中提升。四、独立承担。摆脱对他人的依赖,自己独立发现并解决问题,这是非常重要的自我提升过程。五、参加培训。选择优质的教育、培训机构,听君一席话,胜读十年书。
进步点3:2.专业岗位能力2.2.中级2.2.1.对专业职系所需的知识和技能有很好的理解,能够有效地、独立地在目标岗位上发挥效应,周期性的需要一些指导。
进步故事:说话有讲究,做事有情商,这样的人,具有极高的待人接物的素养,最让人舒服。你让人舒服的程度,决定你所能抵达的高度。说话是一门艺术,会说话的人会让对方感到温暖和快乐。想要别人喜欢你,尊重你,需要掌握一定的高情商聊天技巧。一个情商高的人,在言语和行为上会给人一种尊重和信任,会让人愿意和他交往,愿意和他亲近。
五、发现的问题、不足和改进的方案
问题1:专业知识有所欠缺,专业能力不足
改进1:好好翻阅以前的书籍,回顾一下自己大学学到的知识
问题2:与人沟通会存在问题
改进2:多多和领导沟通,出现问题一定要第一时间反馈
问题3:工作中会出现大意,粗心犯错的情况
改进3:凡事必须记录下来,养成做笔记的习惯
六、给学校老师的分享、建议或问题
我想对你们的辅导工作提以下几点建议:1、尽量把学生推荐到他们擅长的技能专业工作去2、在学生实习过程中建立某个渠道让实习生们可以在一起交流指导老师要对不经常联系的学生多交流,以防该生发生意外4、要求在学生定岗实习之前对学生进行专业强化培训最后,再次感谢学校、单位、辅导员、指导老师的关怀和教育。
七、实习感悟
作为实习生我们刚刚迈进社会,会有更多的困难等待着我们去挑战,你准备好了吗?在实习的初期大家有很多的抱怨、不解、困惑,为什么我干最累的活拿最少的钱等等,但是我想了想这可能就是通过实习教育我们的初衷,因为先辈就曾经告诉过我们“故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能”,就像丛主任说过的通过实习锻炼我们吃苦耐劳的品质,培养出德智体美劳全面的优秀大学生。我想大家通过这一个月在实习单位的摸爬滚打都学会生存技能了吧,这就是成长,这就是作为成年人的我们向生活低下了头的样子,这就是让我们不甘于现在的平庸努力加油的助推剂。我们现在还没有离开校园,依然有学校的庇护,在用实习生的身份为我们一路开绿灯,让我们初体验什么叫做社会,让我们“知不足者能自反也”,锻炼出强大的自己,毕业后能尽快的融入社融入工作环境
八、实习工作照

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理由 分值 依据 状态 理由 依据 状态 申请审核理由 理由
***** 1、实习单位信息 信息规范 1 提示
***** 2、实习工作记录 3星点赞 3 提示
***** 3、积累的专业知识 5星点赞 5 提示
***** 4、增长的实践能力 4星点赞 4 进步故事应该是与进步点相匹配的记录你在实习过程中发生的事情 提示
***** 4、发现问题及改进 5星点赞 5 提示
***** 6、给老师的分享、建议 2星点赞 2 提示
***** 7、分享实习感悟 2星点赞 2 提示
***** 8、实习工作照 没有照片或不是今日水印相机照片 0 提示
***** 9、报告标题规范 两项全有,且主题有意义 2 提示
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***** 4、增长的实践能力 5星点赞 5 提示
***** 4、发现问题及改进 5星点赞 5 提示
***** 6、给老师的分享、建议 2星点赞 2 提示
***** 7、分享实习感悟 2星点赞 2 提示
***** 8、实习工作照 实习工作环境和作者本人都有的今日水印相机照片 3 提示
***** 9、报告标题规范 两项全有,且主题有意义 2 提示

提示:评分表和回帖的显示顺序都是随机的,两者显示顺序没有关系,按F5刷新可以看到变化。

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板凳
发表于 2023-3-27 21:42:53 | 只看该作者
为避免这种现象,在实习期间,应该深入调查、仔细观察、勤写笔记,尽量做到情况清楚、记录翔实。

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***** 点赞 5星点赞 5 是的,我记性有时候不太好,所以备忘录和小笔记本都买了一小抽屉 提示

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沙发
发表于 2023-3-27 14:19:31 | 只看该作者
面对暴雨狂风,树木不改颜容,笑对轻松,愈发郁郁葱葱;经历挫折困难,创业不要嫌麻烦,迎接挑战,赢得艳阳一片天,胜利是属于你的。

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***** 点赞 4星点赞 4 未来属于创业后,努力后 提示

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地板
发表于 2023-3-28 12:37:04 | 只看该作者
看了这位同学的实习复盘报告就像是看到了自己实习的时候一样,虽然我们在实习过程中会遇到这样那样的困难,但是我们都在努力找补救措施去解决遇到的挫折和困难,迎难而上,拿着最少的钱干着最累的活这是实习生的常态,这还需要持续很长的时间,但是我相信只要我们坚持,是金子就会发光的,加油!

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