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[王滔] 11 3.30 近朱者赤,我相信我也会越来越好

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 楼主| 发表于 2023-3-30 23:37:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由德庆旺姆于2023-3-3023:38编辑

一、实习单位信息
1、所在城市:西藏自治区拉萨市
2、单位名称:西藏斗山工程机械有限公司
3、指导老师:拉旺
4、老师职务:人事经理
5、手机号码:18189923999
二、工作基本情况
1、岗位:人事助理
2、任务:做好基础办公工作;1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、管理公司人事的档案;5、组织、安排应聘人员的面试;6、协助实施员工培训活动;7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
3、成果1:认真完成办公室文件档案及设备整理工作(公司搬迁)
3、成果2:负责公司日常考勤管理工作
3、成果3:完成上级领导布置的工作任务
三、分享实习中获得的专业知识
1、人社部关于事业单位招聘有如下规定:人社部将全面规范聘用管理,出台聘用合同国家标准,研究提出妥善解决编外用人问题的政策意见。一是深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》,出台事业单位工作人员奖励规定、申诉办案规则以及处分规定的政策解释,配合研究出台行业处分规定,研究完善竞聘上岗规定和考核规定。二是全面规范聘用管理,出台聘用合同国家标准,研究提出妥善解决编外用人问题的政策意见。进一步规范完善公开招聘制度,完成全国整治事业单位公开招聘突出问题专项行动督查工作。出台事业单位公开招聘回避规定、违纪违规行为处理办法。做好分类公开招聘考试试点工作。继续完善岗位设置管理工作。完成“吃空饷”问题治理工作。
2、关于针对某一类求职者背景调查的具体事宜和操作事宜。背景调查报告包含的内容有:①何年何月-何年何月,在何地,任何职;②任职期间表现;③优势及缺点等。以上信息均要通过该应聘人员所在的前几任公司上级或HR部门进行调查得到,并按照时间和公司进行信息汇总,要做到如实报告,以便总经理(GM)对其进行综合测评和面试。因为一般这种求职者的过往经历让我们对它不得不进行背景调查,这关系到未来我们组织的整体利益关系。
3、有效招聘是补充员工的主要渠道,是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一,它对企业的人力资源管理具有重要的意义。(1)招聘工作在企业的人力资源管理中占有首要地位。企业若要持续发展,就必须保持人力资源的供给,因为企业在发展的任何时期都会需要不同类型、不同数量的人才。只有在进行有效的人力资源的招聘才能充分满足企业发展对人力资源的需要。同时,招聘工作的质量直接影响企业人才引进质量,它是人力资源管理的第一关口。(2)招聘人才的结果影响着企业今后的发展。招聘的结果表现为企业是否获得所需要的优秀人才,而人才是企业发展的第一要素。现代社会竞争的制高点是人才的竞争,只有拥有高素质的人才,企业才能繁荣昌盛,才能在竞争中立于不败之地。(3)招聘工作是一项树立企业形象地对外公关活动。招聘时,企业可以利用电视、报纸、广播、网站等媒体等开展招聘活动,不但可以使企业招到所需要的人才,也可以在一定程度上宣传企业、树立企业良好的形象的作用。(4)招聘工作的质量将影响企业人员的稳定性。每个企业都希望自己等等员工队伍尽可能地稳定,以免很高的人员流动率使企业经济活动蒙受难以估计得损失。一个有效的招聘系统将使企业获得能胜任工作并对所从事工作感到满意的人才,从而减少人才的流动。(5).招聘工作直接影响着人事管理的费用。有效的招聘工作能是企业的招聘活动开支既经济又有效,并且由于招聘到的员工能够胜任工作,会减少日后员工培训与能力开发的支出。
四、我在实习中的能力进步故事
进步点1:1.沟通能力1.2.中级1.2.4.尊重他人,能倾听别人的意见、观点,态度真诚,但是通常不能持续领会别人的意见。
进步故事:在整个实习过程中我有一个特别敬佩的前辈在经过实习期间长时间的观察和了解过程中我发现这位前辈是一个非常优秀而且不仅是在工作上而且在职场交际方面也非常的出色我也总是会想着为前辈请教如何成为像前辈如此优秀的人他也会非常慷慨地向我传递一些他的工作经验和为人处事,你知道优秀的人是要通过不断地努力不断地精进,首先要会做人然后要会做事,你的优秀不是先天形成而是后天经过不断地积累经验而形成的。
进步点2:7.个人驱动能力7.2.中级7.2.1.设立优秀绩效标准,努力实现这些意义重大又决非不可能实现的目标。
进步故事:这段时间的工作以来,我发现自己在工作的专业知识方面存在很多的不足,所以我平时会在工作之余学习人力资源相关的专业知识,希望能够用扎实的理论基础来武装自己,增强自己分析问题,解决问题的能力,有我在自己的工作岗位上能够更加的专业化,我愿意为了完成自己的工作任务去付出时间和精力。
进步点3:4.执行力4.2.中级4.2.6.作为一个团队的执行力核心,能带动团队的执行力提升,偶有不足。
进步故事:因在校学生会办公室有过一定的工作经历在通过不断地锻炼以及学习过程中自身具备一定的office办公能力能够帮助前辈在制作表格以及文档格式及内容复核过程中游刃有余并且能够单独做好office办公工作为前辈们减轻了一定的工作负担也在此过程中不断地提升了我的office办公能力,让我学习到了更多的技能技巧并且为实习单位贡献出自己的一份力量为此我感到非常的开心及充实我也会更加努力不断提升自己的技能。
五、发现的问题、不足和改进的方案
问题1:缺乏相关专业工作经验,能把专业知识结合到工作当中。
改进1:首先不断熟悉和学习专业知识,并且在工作过程当中不断的将我的学习所学知识结合到工作当中去。熟悉将专业知识和人事工作相结合。在工作后反复检查并认复核工作流程并在发现问题后认真检讨认真反省努力在下一次工作时避免各种情况的发生。
问题2:对于公司的一些红头文件的格式或者说文件编辑还有待提升。
改进2:要不然就是行政公文写作选修课的提升不仅要在日常生活工作中不断地去多看多学多写并且要在撰写或者检查文件格式时要非常细心做到符合标准内容精简干练的程度。
问题3:在完成工作任务过程中还是缺乏一些工作经验做事有点马虎。
改进3:依旧要记得工作经验多看多学在工作进行时注意细节。
六、给学校老师的分享、建议或问题
总是把自己的学业成绩看得非常重把玩玩一些学习成绩并不理想的学生对自身的能力会产生一定的质疑或者不自信的心里而导致在步入社会后进行一些工作过程中产生一些焦虑和不知所措的自卑的情况但是在这次实习过程中我有幸遇到了一个非常优秀的工作前辈,经过一定时期的观察和了解到并不是所有人都是与生俱来的优秀也并不是所有人校期间的学习能力或者学业成绩不高而会导致步入社会后并不优秀的情况这位前辈在校期间也是不爱学习学习成绩不理想的学生但是当到了职场时才发现自己其实并不是想象中的那么不堪只要有持之以恒的心,努力去自己的工作职责完成好,慢慢地就会发现其实自己也会变得越来越优秀学业成绩不是最重要的最重要的是自己在做任何事之前保持一个热情负责而又积极向上的心。
七、实习感悟
相比上一周,这一周的工作就稍微轻松一点了也没有忙了。所以下班以后我们就有了更多的时间做自己的事情了一般在下班的时候我们都会选择去运动运动。尽管上班也有点累了,但是至少能做一些自己喜欢做的事情也算是一种放松的方法。突然在运动中觉得学校的生活已经离我们越来越远了,好好像从来没有如此的怀念过我们的校园生活。当我们还在学校的时候我们曾拼命的想要逃离我们的学校生活但是真正步入社会以后才能明白,校园的生活是我们一生中最美好的时光。在上学的时候我们常常觉得压力很大,但是现在才明白原来上学所带给我们的压力是人一生中所有的压力中最小的一部分。不得不说一句很俗的话:每个人都是这样,只有在失去的时候才会觉得可贵。
八、实习工作照

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