8 8-2022.11.11【勤能补拙】

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一、实习单位信息
1、所在城市：银川市兴庆区
2、单位名称：银川市兴庆区鸿渊泉电器经营部
3、指导老师：田虎
4、老师职务：HR
5、手机号码：17609307626
二、工作基本情况
1、岗位：人力资源实习岗
2、任务：负责筛选简历、面试邀约、协助面试官与候选人沟通、协助进行新员工入职培训相关工作。
3、成果1：完成年度培训计划，协助员工参加相关培训以及培训后的先关资料的收集与整理。
3、成果2：完成本周员工考勤表以及本周绩效考核数据汇总后交于领导审核。
3、成果3：完成阳光行动、反舞弊制度的培训、推广和宣传工作。完成校园及社会招聘计划制定及实施。
三、分享实习中获得的专业知识
1、HRM：规划是企业经营的根本，要知道自己在哪，是什么，将来想成为什么，是在明确企业总体战略和经营目标的基础上，进而明确企业未来要实现发展目标需要什么人（质），需要多少人（量），这些人从哪里来等问题。规划时明确目标、理清现状、制定方针政策和计划的过程，是为了企业实现发展目标，对人力资源的需求和供给进行预测，并努力使之平衡的过程。
2、人才招聘与配置基本含义：根据岗位需求，科学合理地吸引、甄癣录用人才，并在合适的时间里将合适的人配置到合适岗位上，安排其合适的工作任务。大树模型：相当于树干的底端。不断选择吸收养分（人才），不同的树种所需的养分不尽相同，甄选是关键。HRM：因岗定人，招兵买马。获得人才，这是企业将人力资源规划方案落实的第一步。
3、员工培训与开发基本含义：企业管理的关键就是人的管理，人的管理关键是不断挖掘人的潜能，使人力资源变为人力资本，并不断使人力资本升值，通过培训来实现潜能的开发至关重要。大树模型：相当于大树的主干和枝干。选择了养分之后，还要通过主干各种通道向枝叶输送养分，这个过程中体现了养分从量变到质变的含义。HRM：企业对岗位人才能力的要求永远高于人才当前的水平，只有通过培训，不断开发员工潜能才能尽量满足企业的需求。管理就是培训，更是培养。员工的培训与开发，是招聘（人才获得）与绩效管理（实现经营目标）之间的桥梁
四、我在实习中的能力进步故事
进步点1：1.沟通能力1.2.中级1.2.1.能以开放、真诚的方式接收和传递信息，口头答应的事基本上能做到。
进步故事：在工作过程中，有时候和同事的交接工作能很好的表达清楚自己的想要说什么，也能让对方很好的理解到我要的表达的内容。在日常生活中和同事平常打交道也能以开放、真诚的方式对待彼此，答应同事的事情一般都能去尽自己的努力完成，努力做到言必行，行必果的做事风格，做到任何事情都能诚信交友。
进步点2：6.坚韧性6.2.中级6.2.3.能够正确地对待自己的错误，从错误中吸取教训。
进步故事：在工作的过程中难免会遇到很多的困难挫折，难免会让我们对工作失去信心，想要放弃这份工作，放弃实习。工作中也会犯错误，也会被领导批评，我们要正确的去认识自己的错误，对待自己的错误，从错误中汲取教训，及时的改正过来，这样就是很不错的态度，失败乃成功之母，现在的挫折是为以后的成功在做铺垫。
进步点3：4.执行力4.2.中级4.2.4.只是在一些特殊任务和要求时需要帮助、督促
进步故事：对于所做的工作有时候就会拖延，对于领导布置的任务交代的一定期限有时候就会放到最后几天才回去加班完成，这样的工作态度是不好的，这种工作态度要及时的去纠正，因为把任务推迟到最后有可能就会完成不了以及任务质量的大打折扣，对于这样的工作态度在以后的正式工作中切记不能存在的。
五、发现的问题、不足和改进的方案
问题1：在工作中有时候工作态度不够积极
改进1：在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但没有工作做时可能就会松懈，今后要努力克服懒惰。
问题2：对于一些刚接触的工作缺乏工作经验
改进2：因为自己缺乏工作经验，很多问题不能分清主次，还有些培训或者是学习不能找到重点，随着工作的进行，会不断的去积累经验。
问题3：在平常的工作中没有追求最完美
改进3：在工作中，不允许丝毫的马虎，尤其是在公司企业管理人员，严谨认真是时刻要牢记的。
六、给学校老师的分享、建议或问题
学以致用是学习的最终目的，社会实践是途径，尤其对与人打交道的人力资源管理专业来说。通过实习，巩固人力资源基础知识，完善自己的知识结构，培养分析、解决实际问题的能力以及对实际工作的适应性，达到锻炼能力的目的。了解到现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，找到自己需要巩固和发展的专业方向。实习起着过度的作用，让我更加的了解社会的现实，从实践中拉进与社会的距离，在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己，做好由学校走向社会的转变，为将来更好地投入工作和社会生活做准备。
七、实习感悟
在学校的学习中，将学习的理论知识运用于实践当中，在实习过程中还能检验书本理论的正确性，有利于融会贯通。同时也你能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼你能力的目的。在日常的工作当中，有效的运用人力资源管理的SMart法则，合理安排工作，通过使用工作日志，工作看板等一些管理手段，积极完成工作，及时跟踪项目。这两个月的实习我也学习到了人力资源管理方面的诸多知识，丰富了自身的素养。在今后的工作中，我将继续学习，不断实践，在行动中思考，在思考中行动，运用学习到的理论知识，努力实现工作的合理化、精细化、科学化、最优化。
八、实习工作照

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看得出来你实习很认真，下次如果能附带有你认真工作的照片给大家看看认真工作的你就更好了，继续加油，相信你一定会有所收获

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可以好好干，勤能补拙

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从你的实习报告中看出来，你很认真且努力。如果你能在自己本来写的很好的基础上再有效的采纳大家的建议，相信你会写出更完美的实习报告，因为努力的人运气不会差的 加油哦⊙∀⊙！