一、实习单位信息  |
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| 1、所在城市:银川 |
| 2、单位名称:宁夏百润环保科技有限公司 |
| 3、指导老师:赵晴 |
| 4、老师职务:人事主管 |
| 5、手机号码:17398448139 |
二、工作基本情况  |
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| 1、岗位:人事专员 |
| 2、任务:建立员工档案,完成其他文本工作 |
| 3、成果1:办理入职手续,签订协议 |
| 3、成果2:绩效管理,考勤记录 |
| 3、成果3:办理五险一金 |
三、分享实习中获得的专业知识  |
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| 1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 |
| 2、招聘使用:提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部"人、事相宜”,即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。 |
| 3、培训开发:提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划:主要指职业技能培训和职业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。 |
四、我在实习中的能力进步故事  |
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| 进步点1:3.代表公司3.1.初级3.1.2.不做有损公司形象的事。 |
| 进步故事:本周接待公司的新鲜血液,签订劳动合同,办理五险一金等,要做到正规不出错,不能显得笨拙无知,让新员工不放心,老员工不满意,作为新员工入职的第一天,要让其对公司满意,对工作氛围满意,不能做出有损公司形象的事情。 |
| 进步点2:7.个人驱动能力7.3.高级7.3.1.能识别部门或组织的未来机遇,并将其转化为新的目标和行动。 |
| 进步故事:虽然是实习生,听从师傅的安排,但是要学会主动找机会,遇事只要有可能即一定要勇敢尝试,可以做错做不好,但是不能错过机会,比如主动申请办理入职,虽然是第一次做,但是我们可以多问,勤能补拙,将工作中遇到的机会和挑战转化为我们职业中新的目标并积极行动,提高自我。 |
| 进步点3:9.团队精神9.3.高级9.3.2.只要发现有冲突,就亲自过问帮助解决问题,并弄清问题的实质。 |
| 进步故事:虽然有公司规定在前,但是人情在后,遇到考勤矛盾或者问题时,一定要积极沟通,不能让误会一直存在下去。遇事不决也可以询问有经验的老员工,但是一定要开口,不要逃避,弄清楚问题的实质,否则既不利于同事关系的发展,也不会使自己的职业技能得到进步。 |
五、发现的问题、不足和改进的方案  |
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| 问题1:时间安排不够成熟,显得手忙脚乱 |
| 改进1:学会规划时间,制定计划表,充分利用清单表格 |
| 问题2:心态有些浮躁,不够沉稳认真 |
| 改进2:考虑清楚自己的目的,目标决定态度并且带来动力 |
| 问题3:缺乏在团队中交流、合作的能力 |
| 改进3:多开口,不断尝试,不断积淀才能有进步 |
六、给学校老师的分享、建议或问题  |
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| 通实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,但面对许多非常棘手又无奈的问题,通过过去大学里所积累知识的,是远远不够的,因为那只是理论而已,我体会到了实际的工作与所学知识是有一定距离的,希望学校今后可以根据需要针对不同的实际环境组织进一步的实操学习,而且特别关注现在的趋势,毕竟书本已经是过去,而未来在眼前。 |
七、实习感悟  |
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| 人往往都是没有经历过的话,永远不知道事情到底是怎么样子,是真的那么难,还是并非如此,所以,不管怎么样,即使是自己完全陌生的事情,只要有机会,都一定要去尝试,努力去做好。虽然我做得不够好,或者可以说失败了,但通过尝试,却令我获益匪浅,对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的水平和适应能力。只有通过不断的努力,不断的尝试,不断的积累经验,才能够发现自己的不足,然后在弥补不足的时候,我们便实实在在的提高了自己。所以,不管怎样,努力去做吧,告诉自己,只要用心,就能做得更好! |
八、实习工作照  |
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