一、日期-工作日期  |
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8.3-8.8 |
二、单位-工作单位  |
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内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗王爷府镇杀虎营子代金玉超市 |
三、岗位-工作岗位  |
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代金玉超市前台收银员 |
四、任务-工作任务和个人成长任务  |
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收银,与各种人交流 |
五、目标-每个任务的多维度目标  |
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暑期做收银员,目标熟练操作收银系统,快速准确完成结算,耐心服务顾客解答疑问,减少失误提升效率,积累服务经验,锻炼细心与沟通能力,圆满完成工作任务。 |
六、成果-主要任务取得的实际成果  |
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暑期收银期间,熟练掌握系统操作,结算零失误,耐心解答顾客问题获好评。效率稳步提升,日均完成50+笔交易,锻炼了细心与沟通力,圆满完成工作任务。 |
七、差距-实际成果与预期目标的差距  |
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初期结算速度略慢于预期,高峰时段偶有手忙脚乱。但经调整后失误率降至零,沟通熟练度提升,整体效率接近目标,服务反馈达标,基本达成暑期成长预期。 |
八、问题-导致差距的是哪个些环节的什么问题  |
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导致差距的环节主要有三方面:一是初期对收银系统功能不熟悉,操作卡顿,结算流程衔接不顺畅,拖慢单客处理速度;二是高峰时段顾客集中时,时间分配不合理,应急反应不够快,易出现手忙脚乱;三是初期沟通话术生涩,解答问题不够简洁,间接影响服务效率。 |
九、原因-追根溯源探究导致问题的各层次原因  |
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表层是系统操作不熟、高峰应对不足;中层是前期准备不充分,缺乏实战经验积累;深层是初期心态紧张,未快速适应节奏,沟通技巧和应急能力需提升。 |
十、对策-可以快速、有效解决问题的可行办法  |
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提前熟背系统操作流程,高峰前规划分工;主动请教老员工应急技巧,总结沟通话术;下班复盘失误点,针对性练习提速,逐步提升熟练度与应变力。 |
十一、执行-评价上期复盘报告中对策的执行效果  |
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上期对策执行后,系统操作熟练度显著提升,结算速度加快;高峰应对更有序,失误率归零。沟通话术更流畅,顾客反馈变好,整体效率接近预期,暑期工作成效明显提升。 |
十二、分享-这5天实习中有意义的故事  |
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一次晚高峰,一位阿姨买完菜结账时发现手机没电,现金也不够,急得直跺脚。我想起备着的充电宝,赶紧递过去:“阿姨先充电,不急的话稍等会儿。”等她付款时,阿姨红着眼说:“孩子住校等着送饭,差点耽误事。”我笑着帮她把菜装袋,说:“您快去吧,别让孩子等急了。”第二天阿姨特意送来一袋自家种的番茄,说:“姑娘心善,这是谢礼。”后来她成了常客,每次来都笑着打招呼。这件事让我明白,收银不只是收钱,一句体谅、一点帮助,就能让服务有温度,也让我更懂耐心和善意的重量。 |
十三、感悟  |
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收银不只是结算,耐心与善意让服务更有温度与意义。 |