3 3，2.23不负韶华

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一、实习单位信息
1、所在城市：宁夏银川
2、单位名称：宁夏亚天网络科技服务有限公司
3、指导老师：张涛
4、老师职务：人力资源总监
5、手机号码：13995252093
二、工作基本情况
1、岗位：人力资源
2、任务：审核部门人员绩效考核完成情况
3、成果1：每天完成人数的清点
3、成果2：核查部门人员打卡
3、成果3：对新员工进行培训
三、分享实习中获得的专业知识
1、绩效监控(Performancemonitoring)是指在整个绩效周期内，管理者采取恰当的领导风格,预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题，以更好地帮助下属完成绩效计划,以及记录工作过程中的关键事件或绩效信息，为绩效评价提供依据的过程
2、绩效监控目的和内容绩效监控始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。一个优秀的管理者必须善于通过绩效监控采用恰当的领导风格，进行持续有效的沟通，指导下属的工作，提高其绩效水平。因此，对管理者而言，其管理水平和对下属的辅导水平，往往也构成对其绩效进行评价的一个重要方面，
3、绩效监控作用(1)当下级在绩效实施过程中遇到困难时,上级能及时地对其进行适当的指导，并为其提供克服困难所需的资源和服务，(2)期初制定的绩效指标和目标可能随着环境的变化而变得不切实际或无法实现，在绩效监控的过程中，上级可适时地对下级的绩效标准体系进行适当的调整，以免下级陷入消极或绝望的困境。(3)当下级的行为偏离预定轨道时，能及时地发现，起到防微杜渐的作用，以免造成重大的损失。
四、我在实习中的能力进步故事
进步点1：4.执行力4.2.中级4.2.6.作为一个团队的执行力核心，能带动团队的执行力提升，偶有不足。
进步故事：1.写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章子，这样才能作废。而我们以前在学校模拟实习时，只要用红笔划掉，再写上"作度"两字就可以了。
进步点2：9.团队精神9.3.高级9.3.4.鼓励并授权给团队成员，从而促进团队成员之间的合作或提高团队的合作气氛。
进步故事：2.写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。在以前的课堂学习和模拟实训中，对摘要栏不太在意，认为可写可不写，没想到细节微处出学问，看米细节是不容忽视的。
进步点3：7.个人驱动能力7.2.中级7.2.3.主动，并且愿意为比以前更复杂的工作目标付出；
进步故事：3.在做账中对手数字的书写也有严格的要求,字迹一定要清晰明了，按格填写，不可马虎潦草。并且记帐时要分清楚每一明细分录以及总帐名称，不能含糊不清，否则总帐的借货双方就不能平衡了。
五、发现的问题、不足和改进的方案
问题1：团队意识不够强，喜欢单干。
改进1：好好与同事合作共同探讨问题对不懂的事情能及时沟通
问题2：学习的理论基础知识太少了。
改进2：课余多学习理论基础知识丰富学科涵养
问题3：抗压能力弱很容易自暴自弃堕落
改进3：提高自我水平和认知增强意志力
六、给学校老师的分享、建议或问题
以后呢无论在什么岗位做什么工作，在工作中要有条理性，做到精细化。对于任务，要可能的把它做的细致，一看就能知道下一步应该做什么，而不用再花费时间思考。细化以后这能在很大程度上提高自己的工作效率。对于别人分配给自己的任务要问清楚怎么去做,尽自己最大能力做到最好，对于传达的某个信息要有跟进，不能传达之后便不再理会，确保传达清楚，这样可以避免了工作上效率不高的问题，不然任务的完成进度也会受到影响。总的来说，实习是一种比较全面地了解职业的方法，可以深入的了解到这个职业的利弊，也能对职业的工作任务、工作要求、工作环境及个人的适应情况进行了解、判断。可以了解工作的大概任务、工资、奖罚、管理及上升空间，与同事多沟通多接触多问多了解
七、实习感悟
在这短短的2个多月中，我除了学会了一些工作的基本技能外，也学到了做人做事的道理，更让自己浮躁的心平静了下来，看清了白己的能力，明白了自己究竟想要的是什么。这些都是在学校中所学不到的宝贵的东西，更让我看到了这个社会竞争的残酷，所以只有保持进取心才能使自己不被淘汰实习结束之后，当初对自己适合什么样的工作什么岗位的迷茫已渐渐消失，心理终于有了些轮廓，在现实生活中，走好人生第一步是重要性不言而喻，它会影响我们今后的道路。我会带着在实习中的收获，去争取去努力，把握好人生中的每一个机会，找到自己想要的生活。
八、实习工作照

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能够发现问题，说明自己有过认真思考。

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遇见问题努力改正的态度值得我们学习，每天进步一点，日后必将成果

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遇到问题能够及时找出问题出现的原因所在，很厉害👍！再接再厉，加油，你是最棒的