9 第九周（2.27-3.5）：厚积薄发

***

一、实习单位信息
1、所在城市：银川
2、单位名称：宁夏百润环保科技有限公司
3、指导老师：赵晴
4、老师职务：人事主管
5、手机号码：17398448139
二、工作基本情况
1、岗位：人事专员
2、任务：日常职工管理工作
3、成果1：日常考勤管理
3、成果2：工作考核奖惩
3、成果3：工资津贴发放
三、分享实习中获得的专业知识
1、津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
2、津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算;二是按照绝对数额计算。第一种方式比较少见，大多数是按绝对数额计算。津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算;二是按照绝对数额计算。
3、津贴有实物和货币两种具体的支付形式。在一般情况下，与额外劳动补偿有关的津贴支付货币，并构成辅助工资的一个组成部分;与身体健康补偿有关的津贴有的采取实物的形式，有的采取货币的形式，以货币的形式居多。支付周期通常以出勤日累计，按月随工资支付。
四、我在实习中的能力进步故事
进步点1：1.沟通能力1.3.高级1.3.3.善于倾听，能够分析别人沟通的目的，在没有清楚时，采用提问或者引导的方式、换位思考的方式和对方交流。
进步故事：随着实习的深入，我的沟通能力也得到了提高。在和员工上司进行交流时，不怯场，口齿清晰，倾听他人观点意见时，有耐心也能很快的捕捉到其沟通的真正目的，达到有效沟通。同时面对萌新，也能做到态度积极亲切，引导新员工了解公司文化和制度，并且达到新员工的沟通目的。
进步点2：8.专业学习能力8.4.专家级8.4.1.在公司工作范围外寻找机会以提高自己新知识的水平，并通过在专业杂志上出版自己的文章来展现自己这方面的能力。
进步故事：本周工作相对来讲比较轻松，而且所有实习工作都步入正轨，我有一定的空闲时间来安排提升自己。在工作之余，要积极主动的寻找各种机会来提高自己的知识水平和工作技术，通过公司内部资料和网上课程，提高自己的见识和阅读量，不要去想有没有用，要先去做，厚积薄发就是这个道理。
进步点3：9.团队精神9.4.专家级9.4.1.能对于团队的冲突和问题，采取有益的解决方法，必要时重新分配工作、职责和上下级关系。
进步故事：要想和周围的同事相处愉快，一定要张嘴交流。因为是在同一个团队里面，难免遇到分配不公或者其他的一些状况，一定不要逃避，主动找同事和上级协调解决，当然也要有底线，要有勇气的捍卫自己的合法权益，在必要时采取恰当的措施解决问题，当日事当日毕。
五、发现的问题、不足和改进的方案
问题1：耐心不足，做事时有些浮躁
改进1：学会寻找工作中的乐趣，排解枯燥
问题2：自学的意愿不强，有些得过且过
改进2：制定严格的计划表，变相督促自己学习
问题3：社交圈子过小，影响同事相处
改进3：积极参加联谊活动。多交朋友
六、给学校老师的分享、建议或问题
这一周时间我一边学习公司的业务处理，一边试着自己处理业务。虽然通过前几周的实习，我基本上手熟练了，但一接触新的业务，还是会有一种挫败感。虽然在学校学习了那么多的理论知识，但真正运用到实践中还是需要一个过程的，学校里应该多增设一些实践课，理论固然重要，但如果能从实践中再次感悟理论，相信学生会运用的更加灵活。
七、实习感悟
本周感触最深的是提高自己的交际能力，跟别人合作。一支真正的团队是能够为他人付出汗水的。交往的目的是得到他们的认可与他们的信任。每个人都需要有团队意识。拥有高度的团队意识，这是我们学人力资源十分需要的素质。如何做到则完全取决于自己的言行之中需不偏不倚，以身作则。因此待人要真诚，时时为人着想，处处为人行事。
八、实习工作照

***

很认真的实习报告，希望你每一天都有所收获

***

活到老，学到老，学无止境，祝你早日实现梦想，加油

***

在实习时无聊那是最糟糕的事。假如没有人给你安排什么工作任务，你就自己去找点儿事做。当你忙起来的时候时间就过得飞快。你也会从老板和同事那儿获得更多的经验和尊重。