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有同学问，说自己没有什么优势，想学些有用的知识，以后工作中好有点竞争力。但是买了不少课程，听了很多分享，参加了大佬的社群学习。买书屯课更是家常便饭，每天都这样折腾，到最后感觉还是没有学到东西。想专心学习又不知道怎么学，怕一不小心花那么多，时间精力都白白浪费了。搞到现在很焦虑，又迷茫。 是的，现在的时代“知识付费”是一种常态，学习被当做职场人突破职业瓶颈，逆袭升职加薪的救命稻草。但往往想象越美好，现实越残酷。 看着是在学习，实际上是把自己当成一个松鼠，拼命的往嘴巴里塞实物，却不管能不能消化。 所以今天的文章，想和大家聊聊对“有效学习”的思考。
一、“有效学习”能力的3次进阶 我理解的学习，就是要真正学到东西，除此之外都属于娱乐。在这个成年人的世界，还是现实一点好，学了就要有用，不能骗自己。目前成人学习的三大阶段： 1，向书本、课程、社群为载体的外部学习。 读书是目前最便宜的学习方式，经济实惠简单。难度在于你的文字理解能力和自我知识消化能力。课程是别人已经整理好的系统的知识，度过了搜集整理阶段。只要选择自己感兴趣的内容购买学习即可，考验的是选课和实践结合的能力。共同特点就是有自己完善的知识体现，可以让你快速了解一个领域知识。 重点：就是吸收内化，抽象类比以及如何使用起来。
2，向牛人、专家、有个人经验载体学习。 有些知识并不存在于书本上，而是在每个人大脑里。这个阶段的知识已经超过基本理论，书本里的知识都是固定系统的。而人脑的知识是新鲜的经验整理，它可能还不够完善，但都是实践出来的新知，可以在书本之外给你启发，还有他们在书本知识有延伸出来的新知识。这些牛人、专家已经把基本知识内化到实践中，自己遇到的很头疼的问题，可能一句话就帮你点醒解决。 重点1：是你没有掌握基础原理，牛人讲的很多名词理论都都听不懂，缺失知识基础导致沟通不到成果。 重点2：牛人是有自己完整的知识体系，他是有自己的知识支撑，你没有的话容易被绕晕。
3、向自己经验、实践和事后总结学习。 这个是真正让你卓越的阶段，无论是向书本，还是向牛人，本质都属于模仿追踪阶段。这样的知识不构成竞争力，因为别人已经有了。真正让你变成牛人的，就是从读书、牛人、经验中学到没有人教的知识。 一个人的学习成果，70%都是来自个人经验总结。从小到大都是如此，从开始的模仿，到后面总结出适合自己的方法。想形成真正的竞争力，你要有独门的功夫。最终会发现真正学习掌握到的知识，都是自己真正实践经验总结的结果。而这个卓越的学习方法就是“总结复盘”，检验学习效果的最好办法就是考试。
二、“有效学习”必须要落地在复盘 用优秀的办法完成了很多工作，但如果不会复盘的话，经验积累就是会大打折扣。检验学习最好的方法就是考试。学的怎么样、学了什么知识、掌握了哪些，考试一次就知道了，考试是上学的复盘。 一个人学到最多成果的地方，居然是向自己学习，可见人的演进能力有多强。百份制里面学习成果个人学习占70%，书本学习占20%，牛人学习占10%，这个是经过科学实验的“7-2-1”法则。由此可见个人实践经验学习，是其它方法的3到6倍。等于手握武林秘籍，却还向江湖把式拜师。 个人的“有效学习”最落地的方法就是复盘。“复盘”不是写内容总结，总结是对一件事的概括，有一个确定结论。而复盘只所以称为“最有效的学习落地方法”，就是对过往经验行动的重新审视。想学习有效果，就不能闷头学，那个是无效努力。我们更关注真正学到多少，学到了什么，有那些地方需要改进。有目标、有反馈、有标准、有改进。这就是复盘学习的精髓。
三、个人的“有效学习”复盘的3个好处： 1，找出行动问题，确定下一步改进目标。 不看行动效果只是闷头做，这样的学习效果最差，不知道做的怎么样，不知道是否需要改进。复盘就是一种刻意练习，有标准、有监督、有改进。最怕的就是信息盲区，行动到哪里不知道、行动效果如何不知道、对信息掌握不充分，更谈不上在哪里改进了。 学习一门技术怎么才能进步快？ 有确定的目标方向、有标准的完成效果、有即时的改进调整，就好像门口的臭棋篓子下20年棋，也比不过2年刻意训练的棋手。
2，固化改进方法，提高之后做事效率。 复盘可以帮助你找到行动问题， 有改进的刻意练习才是真学习。成长型思维的人不怕犯错，而怕不知道那里错。错了可以改进，只要不断在进步就不怕做不好。复盘其中一个作用就是纠偏，行动是否有问题，行动的目标是否偏移等等。 每一次对问题优化调整，都是为了下一次更好的行动。行动方法改善了，能力自然提高了，最后做事效率也随之改变。固化改进就是加强改善效果，知道问题解决之后，下次就用优化过的方法，一次次的建立起优势。 3，总结经验，加强自己的优势部分。 成功的牛人不是处处都厉害，而是擅于发挥自己的优势。你的优势是什么？优势来自对比，比别人厉害的地方，就是你的优势。只有通过复盘才知道优势在哪里，什么地方做的好就继续发挥。 复盘整个行动过程，表现好的地方，自己擅长的地方要继续保持，形成自己的竞争力。复盘不仅要做的好，还要知道好在什么地方。学习-行动-总结-改进行动闭环完成。掌握好复盘，为你的成长助燃加速。
四、“有效学习”该如何开始实操复盘？ 复盘的重点在审视过程，而不仅仅是关注结果。之前带团队的时候，大家有一个心理顾及。就是复盘的时候，总怕被人说是指责对方。这里就是把复盘当成总结批评大会，复盘是事情已经结束之后的事。复盘是以学习为导向，事情本身结果已经过去，我们能从中学到什么，改进什么，优化什么？ 重点：复盘就是到过程中学习经验和教训，以及未来可以改进的地方。平时都说在失败中学习教训，同样也要在成功中吸取经验。复盘就是避免盲人摸象，失败有原因，成功有因素。把好的经验继续放大，把坏的因素改进剔除，为下一次成功做好准备。
如何复盘的4个步骤： 第一步，回顾目标，确认标准 复盘第一个重点就是“目标清晰”，做事要达成什么目的。有了目标才有计划，用计划指导行动，目标对比结果才能有效复盘。之前答应头条做一次视频直播，目标就是观众500人，卖专栏5份。有了这些目标，在事后复盘的时候，才知道行动效果如何。 有终极目标，还要有阶段目标，开始聚焦一定人数，分享专栏内容产生购买行为。有结果对应目标，才能做出有效的评估。
第二步：评估结果，数据支持 有了目标是知道要做成什么样，有了数据是可以知道做的怎么样。复盘最忌讳的是凭感觉判断，做的差不多，没有标准衡量。不能形成精确的指导，而数据是最好的评估支撑。 最终那次直播观众达到了2000人，专栏卖了20份。这些都是实实在在的数据，在复盘的时候是可以作为判断依据。用数据说话可以低过千言万语，随时记录不同阶段数据，可以为后面复盘做好准备。 口说无凭，复盘会提出各种假设，都是需要数据支持。复盘的时候问自己，是什么原因没有卖出去，是观众数量太少吗？如果没有数据，不知道多少人，这个假设就只能想想。
第三步：找到差距，分析原因 复盘是为了挖掘好的经验，以及剔除坏的行为。对整个项目过程重新梳理，思考行动过程遇到的问题，评估处理是否得到，有什么改进空间等等。 这些都需要有明确的目标，和过程数据记录。每一个阶段目标和结果数据对比，很多问题可以直观的展示出来。 上次直播目标任务是500人参加，后面实际有2000观众，原因可以做出推测，直播前宣传到位，有足够的粉丝被通知到。比既定目标多出了4倍，当然也可能是过程中，有人刷礼物触发了推荐系统。 有目标、有结果，两个对比，分析可能原因下次行动测试改进，这才是一个好的行动复盘。
第四步：总结经验，指导行动 上面的3个步骤形成一个复盘闭环，“目标确定--过程数据--差距原因”算是完成了复盘工作。还有最重要的一步，就是总结复盘经验，下次行动改进。 复盘就是为了学习经验，改善以后的行动过程。复盘最终会有建议，推广渠道覆盖多少人，参加人数比例如何？直播预告阅读人数多少，实际参加多少人？有了这些经验数据，下次直播需要改进的地方有那些，能持续发挥的地方是什么？ 总结的经验一定是围绕重点展开的，如果事无巨细的分析，最后可能脱离了复盘的初衷。复盘的目标很明确，就是回顾行动过程，发现问题遗漏改进，找到问题关键点，进而行动改进。 复盘是一个累加过程，一次可能改善一点，持续下来你对问题把握越来越精确。复盘是一个成长过程，每次进步一点，就是自我学习的关键。 向自己学习的关键就是学会复盘。
这个知识的时代，不会复盘的人，不会主动从自己经历中学习提高。就失去了一个能力增长，改善思考，逆势成长的机会。
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发表于 2022-9-7 17:41:08