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3 实习报告3

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楼主
 楼主| 发表于 6 天前 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一、日期-工作日期
7.26-7.28
二、单位-工作单位
湖南省怀化市麻阳县盛丰大酒店
三、岗位-工作岗位
一个普通的服务员
四、任务-工作任务和个人成长任务
主要实习任务:
1.负责客房日常清洁,按标准更换布草、补充客用品,确保房间卫生达标;
2.协助前台引导客人办理入注解答咨询,提供餐厅指引、叫车等基础服务;
个人成长任务:
1.提升沟通能力:主动与不同年龄、职业的客人交流,学习高效回应需求的技巧;
2.增强应变能力:应对客人突发问题,快速协调解决;
3.培养团队协作:与同事配合完成高峰期工作,学习分工协作方法。
五、目标-每个任务的多维度目标
实习任务多维度目标:
1.客房清洁:速度、质量规范;
2.客务服务:响应时效(5分钟内回应咨询)、满意度)、专业性;
3.餐厅协作:传菜准确率、收台效率、配合度)。
个人成长多维度目标:
1.沟通能力:表达清晰度)、亲和力、跨群体适应力);
2.应变能力:问题解决速度)、方案合理性、情绪管控;
3.团队协作:分工执行力)、主动补位意识)、信息同步效率
六、成果-主要任务取得的实际成果
实习任务实际成果:
1.客房清洁:日均完成8间房,达标率100%,3次获客房部抽查满分;
2.客务服务:日均接待20+客人,咨询响应零超时,协助前台将入住办理时间缩短2分钟;
3.餐厅协作:传菜零失误,收台效率超标准1分钟,高峰期主动补位3次,获后厨同事书面感谢1次。
七、差距-实际成果与预期目标的差距
实际成果与预期目标的差距:
1.客房清洁:虽达标率100%,但日均完成量比目标少2间,部分房间清洁超30分钟标准;
2.客务服务:好评率90%,未达95%目标,3次因对周边景点不熟悉
3.餐厅协作:收台偶有延迟,高峰期曾因与后厨信息同步不及时导致1次传菜顺序偏差;
4.个人成长:面对急躁客人时,2次出现回应不够从容,跨群体沟通仍需调整话术。
八、问题-导致差距的是哪个些环节的什么问题
导致差距的环节及问题:
1.客房清洁:流程衔接不畅,布草更换与物品补充步骤重复,导致耗时超预期;
2.客务服务:前期准备不足,未系统学习周边配套信息,无法满足深度咨询;
3.餐厅协作:信息传递依赖口头沟通,高峰期易遗漏细节,缺乏书面记录习惯;
4.个人应对:情绪管理环节薄弱,面对突发投诉时,先安抚后解决的思路不清晰,导致回应欠妥。
九、原因-追根溯源探究导致问题的各层次原因
问题根源分析:
1.流程层面:客房清洁无优化意识,沿用固定步骤未精简;依赖经验传承。
2.准备层面:岗前未主动收集周边信息,对客问预判不足;个人未提前学习应急话术。
3.能力层面:时间管理技巧欠缺,客房清洁节奏把控不稳,高压下易慌乱。
4.意识层面:团队协作中主动补位的敏感性不足,未形成“预判-应对”的思维习惯。
十、对策-可以快速、有效解决问题的可行办法
问题根源分析:
1.流程层面:客房清洁无优化意识,沿用固定步骤未精简;餐厅缺乏标准化沟通工具,依赖经验传承。
2.准备层面:岗前未主动收集周边信息,对客问预判不足;
3.能力层面:时间管理技巧欠缺,客房清洁节奏把控不稳;情绪调节能力弱,高压下易慌乱。
4.意识层面:团队协作中主动补位的敏感性不足,未形成“预判-应对”的思维习惯。
十一、执行-评价上期复盘报告中对策的执行效果
对策执行效果评价:
1.客房清洁:优化流程后,单房清洁时间缩短至25分钟,日均完成量提升至10间;
2.客务服务:手册使用后,深度咨询回应准确率达90%,好评率升至93%,距目标差2%;
3.餐厅协作:传菜清单使失误率降为0,高峰期配合顺畅度提升,未再出现信息偏差
十二、分享-这5天实习中有意义的故事
上周三夜班,一位老爷爷独自来入住,颤巍巍掏身份证时,钱包里掉出张泛黄的全家福。他说要给住院的老伴送排骨汤,却记不清酒店地址。我帮他核对信息时,发现他手机没电了。赶紧找前台借充电宝,又帮他把汤倒进保温杯,怕凉了还裹了层毛巾。送他到房间时,老爷爷突然从口袋摸出颗水果糖:“姑娘,像我孙女似的细心。”第二天早班,他特意来道谢,说老伴喝到热汤时哭了。这事儿让我明白,服务不只是完成流程,多一点在意,就能把小事变成别人心里的光。
十三、感悟
一是“细节藏在需求背后”,比如客人问“附近有药店吗”,其实可能需要的是应急药品,直接递上备用药箱比指路更贴心;
二是“忙乱时先抓主线”,餐厅高峰期别慌着收台,先确认新客人有座位、点的菜没漏单,主次分清反而快;
三是“认错比辩解管用”,有次送错饮料,立刻道歉并送小份果盘,客人反而夸态度好。这些比课本教的具体多了——服务不是按流程走,是把别人没说出口的需求提前想到,把自己的慌张藏在踏实做事里。

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沙发
发表于 昨天 11:03 | 只看该作者
对以下内容的改进建议:
四、任务:
五、目标:学生暑假实习服务员工作的目标,在于通过真实的服务场景实践,熟悉餐饮服务流程与规范,提升与顾客沟通的技巧及应对突发情况的能力;同时培养团队协作意识、责任担当和抗压能力,将课堂所学的理论素养转化为实际操作能力,为今后步入社会积累基层服务经验,明晰职业发展方向,实现个人综合素质的锻炼与成长。
六、成果:该同学在暑假服务员实习期间,展现出了积极的工作态度和较强的适应能力。从最初对服务流程的生疏,到后来能熟练接待顾客、高效完成点单送餐等工作,进步显著。工作中耐心解答顾客疑问,主动配合团队协作,面对忙碌时段也能保持沉稳,不仅积累了服务行业的实践经验,更锻炼了沟通能力与责任意识,整体表现值得肯定。
七、差距:
八、问题:
九、原因:
十、对策:
11、执行:
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