10 3.31团结进取，砥砺成才

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一、实习单位信息
1、所在城市：宁夏银川市
2、单位名称：宁夏初欣电子商务有限公司
3、指导老师：小刘
4、老师职务：招聘经理
5、手机号码：16684877505
二、工作基本情况
1、岗位：招聘经理助理
2、任务：负责各大平台发布帖子，进行网上邀约
3、成果1：在58，boss直聘上成功发布了帖子
3、成果2：成功进行客户邀约，为求职者解决相关求职问题
3、成果3：和经理一起进行面试
三、分享实习中获得的专业知识
1、招聘的含义在人类出现雇佣关系的同时，招聘活动就出现了。如空缺岗位需要人员补充，组织因业务扩张突发人员需求，为确保新业务正常运营补充新员工，组织人员流动需要招聘，预先安排组织人力资源规划的需要，为调整不合理的员工队伍需要招聘。招聘工作的有效实施不仅对人力资源管理本身，而且对整个企业都具有非常重要的意义。有效的人力资源招聘能给企业带
2、网络招聘通过技术手段帮助企业经理招聘网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程
3、内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。所谓内部招聘可以分为广义和狭义上的:广义上的内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作:狭义上的内部招聘是指招聘范围仅限于公司内部在岗员工，相当于人员内部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失，内部招聘有时只可解燃
四、我在实习中的能力进步故事
进步点1：
进步故事：学会调整自己的心态。任何行业的市场业务工作初期都会遇到很大的困难，包括业务上的和个人心理上的等等，所以，做好业务首先要保持积极、乐观且主动、勇敢的心态。只有自己喜爱这一行，而且能产生强大的动力，才能在比较蔽此野快的时间里推动你跨过起步的困难阶段
进步点2：
进步故事：开始的强行背诵是少不了的，但是除此之外，还是要多思考这些体系、流程背后的原因，想清楚为什么要这么设计和安排，这样有助于你加深记忆，也为你在这一行的后期发展打基础三、找好师傅，树立标杆。在团队中找一个有能力给你指导而且愿意指导你的人，可以是你的领导，也可以是团队的优秀成员;同时，选择一个业务好的同事，心里暗中把他当做要在多长时间内(比如三个月)超越的目标，然后边观察他的工作，边在自己的工作实践中去赶超。x0dx0a四、投资书籍和音像产品。书不必买太多，参考资深同行的意见，买一本两本就可以了，
进步点3：
进步故事：第一是处理人际关系的能力，主要指与他人沟通、交往的能力。不论我们从事哪行哪业，每一天都少不了会与他人接触，去处理人际关系的问题。与人接触时，畅顺自如的交流会给我们增色许多。尤其是与人初次见面时，清晰、准确地介绍自己并表达出自己的观点和想法是十分重要的，可以给人留下良好的第一印象，促就良好人脉的形成。也许会有人抱着酒香不怕巷子深、是金子总会发光的观点，认为自己只要具备了过硬的技术和本领，无需在意推销自己的问题。
五、发现的问题、不足和改进的方案
问题1：专业知识欠缺，关键时刻拿不定主意
改进1：多看书，多问领导自己不会的事
问题2：沟通水平低，沟通能力较弱
改进2：学会倾听，要做到少说多听，少说多做
问题3：业务能力不太行，有时候做不了一些事
改进3：锻炼自己的综合能力，持续提升自己
六、给学校老师的分享、建议或问题
回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教诲，我从中受益匪浅。本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益匪浅。
七、实习感悟
沟通是人类社会行为中的基本行为，是促使人类社会之所以成为人类社会，并且不断进步发展的动力因素之一。沟通是将某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应效果的过程。因此，在很多时候我们说什么并不重要，别人听到什么才是最重要的。沟通之中存在的最大问题，不是种族、信仰、年龄、甚至语言的区别，而是人心之间的防卫和壁垒。因此用心与心之间的沟通才是最为重要的，
八、实习工作照