一、实习单位信息  |
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| 1、所在城市：广东省深圳市龙岗区 |
| 2、单位名称：深圳市优宿电子商务有限公司 |
| 3、指导老师：曾贤坤 |
| 4、老师职务：市场营销经理 |
| 5、手机号码：13418466010 |
二、工作基本情况 |
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| 1、岗位：经理助理 |
| 2、任务：寻找国外市场热销单品及国内市场新颖产品 |
| 3、成果1：国外市场不断熟悉出单五个 |
| 3、成果2：国内市场八个 |
| 3、成果3：收获国内外客户七个 |
三、分享实习中获得的专业知识 |
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| 1、规范市场营销运作体系。在实习过程中，我认识到了工商管理专业对于市场运行的重要性，工商管理工作看起来琐碎而不起眼，或者说无法做出惊天动地的壮举，但是他关系到市场经济的和谐，企业的稳步发展也影响到一个企业的税收工作，在了解国家相关政策和工商所实绩，工作流程之后，我接受了群众咨询的任务，有些群众对于工商专业的工作流程不太了解，我对此一进行解答 |
| 2、保障企业合法权益，在实习的过程中，我接触到了真实的市场经济现状，然后撰写了一些个人的体会材料，得到了领导的肯定，在工作上的进步让我信心百倍，我坚信自己一定能把工作做好，成为一名合格的从业者，实习工作不仅让我在工商管理业务有了长途的发展，还提高了我和各部门的沟通交流能力，我在实际工作中体会到了你相关工作单位需要注意的事项，认真钻研每一点，吹爆工作的顺利完成 |
| 3、适应工作环境，在和各部门打交道过程中，我与各位同事相处十分融洽，工作中配合默契，能够相互帮助，取长补短，通过这段时期要学习锻炼我的各方面能力都有所提高，这让我认识到了市场经济对于企业发展的重要性，同时也激励我努力学习，将专业知识学深学精，我在思想上继续进步，与实际工作结合起来，积极创新思维 |
四、我在实习中的能力进步故事 |
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| 进步点1：3.代表公司3.1.初级3.1.1.在公司内部，能树立或者强化公司积极向上的形象。 |
| 进步故事：在工作中，我确定了自己的个人行为约束，能够正确认识到个人代表公司与外界的形象，建立这对于公司的发展十分重要，这是外界了解公司的直接途径，事情办不好，外界就会对你产生不好的形象，进而导致公司的形象受到影响，所以要保持，积极向上的气场 |
| 进步点2：4.执行力4.1.初级4.1.2.在他人帮助、督促情况下，基本能完成，并且趋势渐好。 |
| 进步故事：刚到公司接触业务，有时候，我不了解公司的基本业务，并不能够独立自主的完成领导布置的任务，但是在同事的帮助督促情况下，基本都能完成，并且在下班之后，我经常加班学习公司业务，这可能是大学生刚刚接触社会，接触工作时的状况，我的状态不算太好，但是后来得到了很大的改变 |
| 进步点3：9.团队精神9.2.中级9.2.1.征求团队成员的意见、创意和经验，通过这些来作出决定/计划。 |
| 进步故事：刚来到公司的时候，我的工作是与客户保持联系，电话，邮件，所有现代化的办公手段，我几乎都用上了，目的只有一个，就是更好的完成自己负责的这项务，但是我发现自己一个人并不能够解决问题，团队是解决问题很好的途径，再遇到问题的时候，我会征求团队成员的意见，通过这些意见来做出决定和计划 |
五、发现的问题、不足和改进的方案 |
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| 问题1：一是责任心不强 |
| 改进1：领导将工作交给我，相信我的能力是够的，如果工作做不好，那就只能说明我没有责任心，我相信我的能力是够的，所以我要担当责任，这是我实习来学会的第一样东西 |
| 问题2：处理问题的思想不够丰富 |
| 改进2：这里的思想不是我的思想，而是我在实习期间所见识到的各种各样，让我受益良多的思想，在实习期间我参加了不少的会，我以前觉得这种小公司里面的会议应该是比较沉闷的，老板一手遮天，可是事上却完全相反，在我旁听的所有会议中热烈的讨论比比皆是 |
| 问题3：工作提不起精神 |
| 改进3：来到公司之后，我以为我能够精神百倍，但是事实却相反，很多事情都很琐碎，让我提不起精神，这和我预期的完全相反，有时很草率的完成，但是我被上级狠狠的批评了，并让我反省了一天，做成让我认识到问题的严重性，从那以后，我认真阅读了公司的章程和企业精神，让我明白了工作的原动力 |
六、给学校老师的分享、建议或问题 |
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| 对于刚进入社会实习的毕业生来说，如果学习专业课之前就接触深奥的专业知识，是并不科学的维持学校给我们进行了这次实习活动，让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业课的学习打下基础的知识，实践是大学生的第二课堂，是知识常新和发展的源泉，是检验真理的试金石，也是大学生锻炼成长的有效途径，一个人的支持能力，只有在实践中才能发挥作用，才能够丰富和完善发展 |
七、实习感悟 |
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| 实习的意义，实习是一种对人用人单位和实习生都有益益的人力资源管理制度的安排，对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本，大概氛围的选择，人才培养和发现真正符合用人单位要求的人才，一可以作为用人单位的公关手段，让社会成员了解用人单位的文化和理念，从而加强对社会组织的认同感，并赢得生意解决就业问题，为公司带来经济性收银 |
八、实习工作照 |
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发表于 2022-11-20 13:37:12