一、实习单位信息  |
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| 1、所在城市:内蒙古通辽市 |
| 2、单位名称:内蒙古红源祥食品有限公司 |
| 3、指导老师:李婧 |
| 4、老师职务:财务经理 |
| 5、手机号码:15828099370 |
二、工作基本情况  |
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| 1、岗位:会计助理 |
| 2、任务:(1)整理,黏贴原始凭证(2)协助财务经理进行账务处理(3)财务档案整理(4)开具发票 |
| 3、成果1:粘贴凭证 |
| 3、成果2:在税务系统开具纸质和电子发票 |
| 3、成果3:整理上月档案 |
三、分享实习中获得的专业知识  |
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| 1、(1)凭证需要从右到左依次进行粘贴,如果凭证过大可以对其进行折叠。一般方法是齐左折右或齐上折下,装订后不可以影响内容的完整性。(2)凭证只需要粘牢凭证的左边部分,千万不要将背面全部贴上。(3)报销票据如果有增值税专用发票,需要单独将其抵扣联交给会计人员,不可以和发票联一起粘贴在报销单。(4)填制费用报销单,经办人签字后要交给部门负责人、财务进行审核,由总经理审批后到财务部门办理报销手续。 |
| 2、增值税一般纳税人有下列情况,不得开具增值税专用发票。(1)向消费者销售应税项目;(2)销售免税项目;(3)销售报关出口的货物、在境外销售应税劳务;(4)将货物用于非应税项目;(5)将货物用于集体福利或个人消费;(6)提供非应税劳务(应当征收增值税的除外)、转让无形资产或者销售不动产。向小规模纳税人销售应税项目,可以不开具专用发票。 |
| 3、下列会计资料应当进行归档:会计凭证,包括原始凭证、记账凭,会计账簿,包括总账、明细账、日记账、固定资产卡片及其他辅助性账簿,财务会计报告,包括月度、季度、半年度、年度财务会计报,其他会计资料,包括银行存款余额调节表、银行对账单、纳税申报表会计档案保管清册、会计档案销毁清饥会计档案鉴定意见书及其他具有保存价值的会计资料。 |
四、我在实习中的能力进步故事  |
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| 进步点1:1.沟通能力1.2.中级1.2.1.能以开放、真诚的方式接收和传递信息,口头答应的事基本上能做到。 |
| 进步故事:在实习中可以以开放,真诚的方式接受信息和传递信息,在这段时间中不论事和领导沟通还是和同事之间的交流都能做到真诚,在实习之处,当领导布置了任务,口头就嗯一句,然而并没有付诸实际行动,事情也并没有做好,现在口头答应的事情基本可以做到,并且在做时有一定的计划,可以将任务完成的很好。希望自己在接下来的实习中可以做的更好。 |
| 进步点2:6.坚韧性6.2.中级6.2.2.在受到挫折或批评时,能够抑制自己的消极想法和冲动,及时反思自己的行为,并意识到自身的不足。 |
| 进步故事:在实习中,经常会因自己的知识储备不足而受到挫折,渐渐的自己意识到每个人都有遇到挫折的时候,但千万不要因为因一时受挫,而对自己的能力产生怀疑,进而形成一种压力。遇到挫折的时候,应该保持头脑清晰、不要逃避。冷静地分析整个事件的过程,分析一下是自己本身存在的问题,还是由于外来因素而引起的呢?还是两者皆有呢?假如是自身因素的话,那么自己就应该好好反省一下,及时调整好对自己的状态。 |
| 进步点3:5.解决问题能力5.2.中级5.2.2.对看起来就明显超过自己管控能力的问题,努力试图去尝试解决,并且可以取得一定的进展 |
| 进步故事:分析问题要透过现象看本质。产生问题的原因有很多,我们不要只看到表面的原因,不要被表象给迷惑了,要找到问题的根本原因。需要统筹全局,进一步挖掘背后的动机因素,得出最核心的部分,为正确决策提供依据。解决问题解决问题就是对症下药,针对分析所得的“症状”,去寻找治疗整个疾病的“药方”,有针对性地制定措施,补齐短板、修正方向、改变策略等将问题逐步解决。 |
五、发现的问题、不足和改进的方案  |
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| 问题1:处理问题看待比较片面。 |
| 改进1:多看别人是如何处理事情的,不断学习,拓宽自己的视野 |
| 问题2:特殊业务的处理并不好。 |
| 改进2:需要不断学习来扩充自己的知识储备 |
| 问题3:在工作中遇到困难偶尔会情绪化。 |
| 改进3:面对问题应该保持头脑清晰,冷静分析问题。 |
六、给学校老师的分享、建议或问题  |
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| 在校期间,学校和老师应该注意培养学生的自身素养,培养学生的团队精神,让学生意识到在工作中合作的重要性,这不仅仅需要课堂的讲授,还应该对一些实训,在工作中国修要有分工有牵制,因此大家必须齐心协力才能将事情做好,还应该培养学生的协调能力。因此学校可以多一些实训项目,在实操中提高学生的专业素养和协调能力,目前对会计人员更加严格,作为即将步入社会的会计专业人员,为了符合社会的要求,学校应该注重培养学生实践操作能力。 |
七、实习感悟  |
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| 实习的过程也是不断发现自己不足和改正的过程,发现问题是解决问题的第一步,发现不了问题,也就更谈不上问题的解决,问题往往不是明显的摆在那里,而是需要你去发现和界定的。当我们觉得哪里“不对劲”,哪里完成的“不够好”,找到比较根本和主要的症结所在,然后用清晰的语言把它描述出来,切忌停留在表面现象上,不做深入思考。逃避问题久而久之就会丧失提升自我的机会和处理问题的能力,解决问题是一个人的能力,让我们积极拥抱问题,在解决问题中不断提高组织及个人的能力,提高竞争力,获取更大的收益。 |
八、实习工作照  |
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